近日，四川省印发《新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，要求以县（市、区）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、村（社区）干部、帮扶干部、县域国有企业事业单位领导人员、乡村集体经济组织党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等“七类对象”为重点，于明年9月底前分级分类开展基层干部全覆盖培训，着力提高基层干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础。（四川日报8月2日）
基层干部身处农村改革发展第一线，是党的路线方针政策的执行者，是实施乡村振兴战略的中坚力量。组织部门要把加强基层干部培训作为实施乡村振兴战略，走好乡村振兴之路的先导性、基础性、战略性工程来抓。通过培训引导广大基层干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，团结带领广大群众认真贯彻落实乡村振兴战略各项决策部署，汇集起实施乡村振兴战略的磅礴力量。
坚持因材施训，提升培训实效，着力加强基层各行各业领头雁队伍培训。基层干部数量庞大、需求多样，文化程度、社会经历、从业状况各不相同，不能搞“大水漫灌”式的培训，而要做好“精准滴灌”式的培训。要加强基层干部培训分类管理，采取“点餐制”与“分餐制”相结合的办法，针对不同类别干部量身定制培训项目，实行差别化个性化培训。
坚持系统施训，搞好培训规划，着力绘好基层干部培训工作路线图。要把加强基层干部培训工作作为一个重大专项课题来研究，请有关部门共同做好深入细致的调查研究工作，提出切实可行的基层干部培训规划和年度实施计划，为加强系统培训搞好顶层设计，明确路线图、时间表、责任书，有序推进基层干部培训工作。
坚持按需施训，拓展培训内容，着力加强基层干部全方位培训。坚持乡村振兴战略需要什么就培训什么、基层干部缺什么就补什么的原则，精心遴选培训内容，着力提高培训质量。既要加强党的创新理论培训，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发基层干部“不忘初心、牢记使命”的担当精神；又要加强创业致富的能力培训，加强民主法治和廉政建设培训，使基层干部以依法办事、廉洁干事的整体形象取信于民。
新时代呼吁基层干部要有新担当和新作为。当前，基层干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断学习，强化自身本领，将学到的知识应用到日常工作中，让自己成为信念坚定、素质过硬、勇于担当的基层干部队伍中的一员，并汇聚成乡村振兴的磅礴力量，迎接新时代的挑战。（金羊网 文/屈秋瞳）
编辑：Giabun